Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu text

Bài viết Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu text thuộc chủ đề về HỎi Đáp thời gian này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng Buyer.Com.Vn tìm hiểu Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu text trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem nội dung : “Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu text”

Đánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu text


Xem nhanh
Đạo đức là nhân cách con người
Hãy ghe xem kênh TA LÀ AI để tìm hiểu cụ thể hơn về vấn đề này.
Cùng khám phá bản chất cuộc đời. TA LÀ AI.
https://www.youtube.com/channel/UC522...

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (213.49 KB, 23 trang )

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHMỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiTrong quá trình học tập, nhiệm vụ làm tiểu luận môn học là rất rất cần thiết. Nhưngđể làm hoàn chỉnh được một bài tiểu luận thì không phải dễ. Đối với em cũng vậy,để rèn luyện khả năng học tập sau giờ lên lớp em đã tìm hiểu đề tài: “ Vấn đề đạođức trong buôn bán” làm đề tài tiểu luận.Đạo đức trong kinh doanh không chỉ là câu khẩu hiệu để lấy lòng người tiêusử dụng. Chúng còn là công cụ để tối đa hoá lợi nhuận, để củng cố thương hiệu Làmthương hiệu.Đạo đức trong buôn bán là vấn đề nền tảng của mọi tổng giá trị, là phần không thểtách rời của mọi hoạt động, là kim chỉ nam, là yếu tố cơ bản tạo ra danh tiếng chomột công ty. Đạo đức là nền tảng của sự thành công và phát triển bền vững.Đạođức được đặt ra và thể hiện khi có sự tương tác với các đối tác, qua cách cư xử vớikhách hàng, cơ quan chính quyền, báo chí… Có những công ty công bố rấtnhiều các chuẩn mực về đạo đức, nhưng nhân viên không biết hoặc không nhớ,tình trạng này sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh công ty”.2.Mục đích thống kê.- tìm hiểu thông tin về vấn đề đạo đức trong kinh doanh- tìm hiểu thông tin về thực trạng trong kinh doanh ở Việt Nam3.Phương pháp thống kê- Phân tích – Tổng hợp- Quy nạp – Diễn dịch- Logis – Lịch sửNỘI DUNGGVTH: LỚP:SVTH: Trang :1PHOTO QUANG TUẤNĐT: 0972.246.583 & 0166.922.4176Gmail: [email protected]; Fabook: vttuan85TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN1.Đạo đức là gì?Đạo: Đường đi, hướng đi, lối làm việc, ăn ở.Đức: Theo Khổng Tử, sống đúng luân thường là có Đức. Theo Đạo (Lão tử) tuthân tới mức hiệp nhất với trời đất, an hoà với mọi người là có Đức.Đạo đức được xem là khái niệm luân thường đạo lý của con người, nó thuộc vềvấn đề tốt-xấu, hơn nữa xem như là đúng-sai, được sử dụng trong 3 phạm vi: lươngtâm con người, hệ thống phép tắc đạo đức và trừng phạt đôi lúc còn được gọi giá trịđạo đức; nó gắn với nền văn hoá, tôn giáo, chủ nghĩa nhân văn, triết học vànhững luật lệ của một xã hội về cách đối xử từ hệ thống này.Đạo đức thuộc hình thái ý thức xã hội, là tập hợp những nguyên tắc, quitắc nhằm điều chỉnh và đánh giá cách ứng xử của con người trong quan hệ với nhéu,với xã hội,với một cách tự nhiên trong hiện nay hoặc quá khứ tương đương tương lai chúng đượcthực hiện bởi niềm tin cá nhân, bởi truyền thống và sức mạnh của dư luận xã hội.Đạo đức được coi là nguyên tắc luân lý căn bản và thường nhật mà mỗi người phảiGVTH: LỚP:SVTH: Trang :2TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHtuân theo xã hội.Đạo là đường đi là đướng sống của con người.Đức là đức tính, nhân đức, là nguyên tắc luân lý.Đạo đức được xem là khái niệm luân thường đạo lý của con người, nó thuộc vềvấn đề tốt – xấu, đúng – sai. Đạo đức gắn liền với nền văn hoá, tôn giáo, chủ nghĩanhânvăn, triết học và luật lệ xã hội.Đạo đức có đặc điểm:- Đạo đức có tính giai cấp, tính khu vực, tính địa phương.- Nội dung các chuẩn mực đạo đức thay đổi theo khó khăn lịch sử cụ thể. Đạođức khác với pháp luật: đạo đức không có tính cưỡng bức, cưỡng chế mà mangtính tự nguyện.2.Đạo đức kinh doanh.kinh doanh là vận hành của cá nhân hoắc tổ chức nhằm đạt mục đíchlợi nhuận thông qua các vận hành buôn bán như: Quản trị, tiếp thị, tài chính kếtoán, sản xuất…Đạo đức buôn bán là các nguyên tắc, chuẩn mực nhằm điều chỉnh, đánh giá,hướng dẫn và kiểm soát hànhvi của các chủ thể kinh doanh, trong khó khăn môitrường buôn bán của cá nhân và tổ chức đó.Vi phạm đạo đức buôn bán tại quốc gia này, nhưng có khả năng đối với tại một quốcgia khác là không vi phạm.Đạo đức kinh doanh chính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt độngkinh doanh.Đạo đức kinh doanh là một dang của đạo đức nghề nghiệpCHƯƠNG 2: TÌM HIỂU VỀ ĐẠO ĐỨC TRONG kinh doanhGVTH: LỚP:SVTH: Trang :3TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH1.Lịch sử đạo đức trong buôn bánTheo mạng Washington Profile, ngay ở trong xã hội tư bản, những bộ phận lànhmạnh của giới doanh nhân cũng cố gắng thiết lập những tiêu chí đạo đức cho cáchoạt động thương mại của mìnhộ khẩuhái niệm đạo đức thương trường đã có nền móng tự hàng nghìn năm trước.Aristotle đã từng nói không ít điều có thể coi là cơ sở của đạo đức buôn bán thờihiện đại. Theo Giáo sư James O’Toole của trường Đại học Tổng hợp NamCalifornia, chính triết gia thời Hy Lạp cổ đại này là người thực tế nhất và có “tâmhồn doanh nhân” nhất trong lịch sử triết học của loài người.Đạo đức trong kinh doanhKhái niệm đạo đức thương trường đã có nền móng tự hàng nghìn năm trước.Aristotle đã từng nói không ít điều có thể coi là cơ sở của đạo đức buôn bán thờihiện đại. Theo Giáo sư James O’Toole của trường Đại học Tổng hợp NamCalifornia, chính triết gia thời Hy Lạp cổ đại này là người thực tế nhất và có “tâmhồn doanh nhân” nhất trong lịch sử triết học của loài người.Chính Aristotle đã nêu ra ý tưởng rằng, nhiệm vụ chính của người thủ lĩnhkhông phải là gia tăng quyền lực của mình trước cấp dưới mà là tạo ra những điềukiện để tất cả cán bộ dưới quyền mình có khả năng thể hiện được mọi tiềm lực ở mứccao nhất.Giáo sư O’Toole đã nghiên cứu những câu hỏi mà Aristotle đã lập ra và ngày naycó thể đang khiến các nhà quản lý hiện đại phải đau đầu đi tìm câu trả lời: “Tôimuốn người ta đối xử với tôi như thế nào khi tôi là thành viên của cơ quan?”,”Những tiền đề tiềm năng nào có được để phát triển các tài năng và cả tiềm năngcủa các thành viên trong cơ quan?”, “Tôi có nhận nhiều hơn công sức đóng góp củamình vào quỹ chung hay không?”, “Liệu hệ thống phân chia lợi nhuận đang có ảnhhưởng như thế nào tới không khí đạo đức chung của cơ quan?”, “Các nhân viên sẽGVTH: LỚP:SVTH: Trang :4TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHđược nhận tiền thưởng chiếm bao nhiêu phần trăm số lợi nhuận thu được nhờ ápdụng các sáng kiến và ý tưởng của họ?”…Xem ra, những vấn đề mà Aristotle nêu ra cho tới hôm nay vẫn còn là thời sự.Thương hiệu tốt không một cách tự nhiên mà cóViện Đạo đức kinh doanh quốc tế (International Business Ethics Institute) ở Mỹđã từng xác định 4 công việc mà các công ty cần phải thực hiện để củng cố và giatăng uy tín cho thương hiệu của mình.Thứ nhất, trung thực với các nhà đầu tư và người tiêu dùng. Thứ hai, cải thiện hơnngày một tốt hơn tình hình nội bộ hãng bằng cách gia tăng tinh thần trách nhiệm vàlợi ích của các nhân viên, hạn chế biến động đội ngũ cán bộ, tăng năng suất laođộng… Thứ ba, đánh bóng thương hiệu một cách chuyên nghiệp và thực chất. Cuốicùng, xử lý một cách bài bản những việc liên quan tới cổ phiếu và tài chính – chỉ cóứng xử thật đàng hoàng với luật pháp thì mới có khả năng tạo dựng tương lai dài lâu vàbền chắc cho hãng.Còn tạp chí Business Ethics trong 16 năm liền nhiều công bố bảng xếphạng những công ty mà họ cho là có tính đạo đức nhất ở Mỹ. Trong số những tiêuchí để xếp hạng có tính tới quan hệ với các nhà đầu tư và đội ngũ nhân viên (trongđó có quan hệ với phụ nữ; với các cộng đồng sắc tộc thiểu số, khác màu da, tôngiáo và quan điểm…); với các cơ quan chính quyền sở tại và cộng đồng những nhàcung cấp nguyên, nhiên liệu; với những người tiêu dùng; chính sách bảo vệ môitrường… Năm 2004, tạp chí này đã bình chọn những công ty sau:* Fannie Mae (sản phẩm tài chính trong lĩnh vực bất động sản). Cũng thật bấtngờ là đầu năm nay, lãnh đạo Doanh nghiệp này đã đệ đơn từ chức vì bị mất lòng tin donhững nhà quản lý chủ chốt đã tự đặt những món tiền thưởng quá cao;* Procter & Gamble (hóa chất gia dụng và mỹ phẩm);* Intel Corporation (công nghệ máy tính và tin học);* St. Paul Companies SPC (dịch vụ bảo hiểm và tài chính);* Green Mountain Coffee Roasters Inc. (thực phẩm);GVTH: LỚP:SVTH: Trang :5TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH* Deere & Company (chế tạo máy);* Avon Products (mỹ phẩm);* Hewlett- Packard Company (công nghệ máy tính và tin học);* Agilent Technologies (công nghệ tin học, điện tử và hoá chất);* Ecolab (dịch vụ làm sạch nội thất và diệt côn trùng).Những quy tắc xếp hạng của tạp chí Business Ethics có thể áp dụng rộng rãi vìnhững tiêu chí chính của nó dựa trên những tiền đề mà Tổ chức Bàn tròn doanhnghiệp thế giới (Caux Round Table, viết tắt là CRT) tạo nên. CRT được lập ra từnăm 1986 bởi các doanh nhân tới từ Mỹ, châu Âu và Nhật Bản, trong số này cóChủ tịch hãng Philips, Phó Chủ tịch Viện Quản trị châu Âu và Chủ tịch hãngCanon…CRT tập hợp các tiền đề của mình trên cơ sở ý tưởng của các công ty NhậtBản: ý tưởng đó được thể hiện bằng từ “quơxây”, nghĩa là “cùng sống và cùng làmviệc”. Trong các tiền đề này toát lên sự tôn trọng nguyên tắc tập thể lãnh đạo rấtrất cần thiết cho sự cách tân liên tục và để đạt được sự hài hòa trong thế giới này.CRT cũng nhấn mạnh tới tình bạn, sự hiểu biết lẫn nhéu và sự hợp tác với nhéutrên cơ sở cùng tôn trọng những giá trị đạo đức cao quý và tinh thần trách nhiệmcủa những cá nhân cụ thể nhằm thích ứng với môi trường ảnh hưởng của họ (tại nơimà họ cư trú và làm việc). Khái niệm nhân phẩm coi sự thiêng liêng và quý báu củatừng cá nhân như mục tiêu, chứ không phải là phương tiện để nhằm đạt mục tiêu.Quan trọng hơn cả là tìm hiểu xem cái gì là đúng, chứ không phải tìm xem aiđúng (tức là nhớ đừng nên quá cố gắng tìm xem ai có lỗi, ai không, mà là đi tìm cáchgiải quyết vấn đề cho có hiệu quả nhất).Tất nhiên, trong xã hội tư bản, không phải cái gì nói ra là đều đặn thực hiện được.Lập ra các quy tắc đạo đức bao giờ cũng dễ hơn nhiều lần là thực hiện chúng.Lợi nhuận tăng theo… đạo đứcCó không ít người làm giàu nhénh tới chóng mặt nhờ những sự “xập xí xậpngầu” của cơ chế. Trong những xã hội đang nằm ở giai đoạn chuyển tiếp giữa cácGVTH: LỚP:SVTH: Trang :6TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHhình thái xã hội, ăn gian nói dối đôi khi dễ dàng mang lại những khoản thu khổnglồ. mặc khác, bạo phát thì rất có khả năng cũng sẽ bạo tàn. Kết cục của một vài nhà tàiphiệt Nga (Oligarkh) Hiện tại là một thí dụ nhỡn tiền. Họ đã kiếm được những giasản thường xuyên triệu USD trong thời kỳ Moskva dưới sự lãnh đạo của ông Boris Yeltsinphát tán tài sản thừa kế từ Liên bang Xôviết và trở thành những cự phú có máu mặttrên quy mô toàn cầu.Rồi thế thời thay đổi, khi ông Vladimir Putin lên làm Tổng thống Nga, một vàinhà tài phiệt dạng kiểu Khodokovsky đã phải vào tù. Cơ quan lập pháp rất đơn giảntìm ra đủ các thứ tội của những nhà tài phiệt dạng này để họ phải “mùa đông sẵn cóhỏa lò, mùa hè nhà đá tha hồ nghỉ ngơi”…Hai Giáo sư John Kotter và James Heskett ở trường đào tạo quản lý buôn bánthuộc Harvard, tác giả cuốn sách “Văn hóa Doanh nghiệp và chỉ số vận hành hữu ích”, đãphân tích những kết quả khác nhéu ở các công ty với những truyền thống đạo đứckhác nhau.Công trình thống kê của họ cho thấy, trong vòng 11 năm, những Doanh nghiệp “đạođức cao” đã nâng được mức lương của mình lên tới 682% (trong khi những công tyđối thủ thường thường bậc trung về chuẩn mực đạo đức chỉ đạt được 36%). giá trịcổ phiếu của những Doanh nghiệp “đạo đức cao” trên thị trường chứng khoán tăng tới901% (còn ở các đối thủ “kém tắm” hơn, chỉ số này chỉ là 74%). Lãi ròng của cáccông ty “đạo đức cao” ở Mỹ trong 11 năm đã tăng tới 756% (1%).Trên cơ sở kết quả nghiên cứu này, hai vị Giáo sư khả kính trên khẳng định, gianmanh chẳng lọ thật thà!Nhận thức được vai trò quan trọng của gương mặt đạo đức đối với công việcbuôn bán, người Mỹ đã bỏ khá nhiều công sức ra nghiên cứu về vấn đề này. Chỉtính riêng trong năm 2000, theo Trung tâm vì một nền văn hóa buôn bán có đạođức (Center for Ethical Business Culture), đã có tới 52 công trình thống kê hànlâm được xuất bản tại Mỹ viết về ảnh hưởng của đạo đức buôn bán tới mức lươngtài chính của các Doanh nghiệp.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :7TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH33 công trình phát hiện sự tỉ lệ thuận các phẩm chất đạo đức của đội ngũ lãnhđạo tương đương nhân viên và mức thu nhập của các Doanh nghiệp. 5 công trình lại phát hiện ramối quan hệ tỉ lệ nghịch giữa hai yếu tố trên. 14 công trình còn lại không tìm thấysự liên lạc gì giữa hai yếu tố trên với nhau. Thế là rõ, đại bộ phận các nhà nghiêncứu đều cho rằng, Doanh nghiệp có đạo đức sẽ dễ làm ăn phát đạt hơn.Theo công trình thống kê do hãng tiếp thị Environics tiến hành tại 20 quốc giatrên thế giới, uy tín xã hội của công ty có vai trò vô cùng to lớn đối với các nhà đầutư. Thí dụ như ở Mỹ, hiện đang có khoảng 60% dân số đang sở hữu cổ phiếu củacác hãng tư nhân. 28% trong số này khi quyết liệt làm như vậy đã dựa vào nhữngthông tin thu thập được về hình ảnh của Doanh nghiệp trong con mắt xã hội.Tại Italia, tỉ lệ những nhà đầu tư như thế vào khoảng 33%, còn tại Canada –26%, tại Nhật Bản – 22%, tại Anh, Pháp, Đức – 21%… Cũng công trình nghiêncứu trên cho thấy, uy tín xã hội ngày càng có tác động lớn tới thương hiệu củacác công ty, lớn hơn cả quảng cáo và chính sách tài chính…một trong những khía cạnh quan trọng nhất của đạo đức buôn bán là thái độcủa lãnh đạo công ty đối với các nhân viên. Theo một công trình thống kê do Tạpchí Fast Company tiến hành năm 2001, 26% số nhân viên Mỹ tuyên bố rằng, họquan tâm thực sự tới thành công của công ty mà họ làm việc. 55% hoàn toàn đánhđồng lợi ích cá nhân của mình với lợi ích của các ông chủ. Chỉ có 19% không yêucông ty mà họ đáp ứng… Chỉ vì đối xử không thỏa đáng với nhân viên mà đại đasố các công ty bị mất vô ích tới hai phần ba thời gian hoạt động của các nhânviên…2.Đạo đức trong kinh doanhGVTH: LỚP:SVTH: Trang :8TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHTheo mạng Washington Profile, ngay ở trong xã hội tư bản, những bộ phận lànhmạnh của giới doanh nhân cũng cố gắng thiết lập những tiêu chí đạo đức cho cáchoạt động thương mại của mình

Mọi Người Xem :   Khái niệm và nội dung quyền tác giả

Khái niệm đạo đức thương trường đã có nền móng tự hàng nghìn năm trước.Aristotle đã từng nói không ít điều có khả năng coi là cơ sở của đạo đức buôn bán thờihiện đại. Theo Giáo sư James O’Toole của trường Đại học Tổng hợp NamCalifornia, chính triết gia thời Hy Lạp cổ đại này là người thực tế nhất và có “tâmhồn doanh nhân” nhất trong lịch sử triết học của loài người.Chính Aristotle đã nêu ra ý tưởng rằng, nhiệm vụ chính của người thủ lĩnh khôngphải là gia tăng quyền lực của mình trước cấp dưới mà là tạo ra những điều kiện đểtất cả cán bộ dưới quyền mình có thể thể hiện được mọi năng lực ở mức cao nhất.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :9TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHGiáo sư O’Toole đã thống kê những câu hỏi mà Aristotle đã lập ra và ngày nay

có khả năng đang khiến các nhà quản lý hiện đại phải đau đầu đi tìm câu trả lời: “Tôimuốn người ta đối xử với tôi như thế nào khi tôi là thành viên của cơ quan?”,”Những tiền đề tiềm năng nào có được để phát triển các tài năng và cả tiềm năngcủa các thành viên trong cơ quan?”, “Tôi có nhận nhiều hơn công sức đóng góp củamình vào quỹ chung hay không?”, “Liệu hệ thống phân chia lợi nhuận đang có ảnhhưởng như thế nào tới không khí đạo đức chung của cơ quan?”, “Các nhân viên sẽđược nhận tiền thưởng chiếm bao nhiêu phần trăm số lợi nhuận thu được nhờ ápdụng các sáng kiến và ý tưởng của họ?” Xem ra, những vấn đề mà Aristotle nêu racho tới hôm nay vẫn còn là thời sự.3.ĐẠO ĐỨC TRONG THÀNH LẬP DOANH NGHIỆPĐạo đức buôn bán thực tế của một Doanh nghiệp thường thể hiện khi thành lậpDoanh nghiệp, tổ chức quản lý và khi chấm dứt một Doanh nghiệp. Khi thành lậpDoanh nghiệp doanh nhân cần phân biệt rõ ràng các loại hình kinh doanh để đápứng đúng các yêu cầu đạo đức đã đề ra cho mỗi kiểu buôn bán, phải khai báotrung thực, làm ăn công khai và nhất là tránh các ngành nghề mà pháp luật đã cấm.3.1Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh.+ Về mặt kinh tế xã hội:- Chủ nghĩa tập thể.- Lao động tự giác-sáng tạo- Yêu nước kết hợp với tinh thần quốc tế.- Chủ nghĩa nhân đạo+ Xét về mặt cá nhân:- Tính trung thực- Tính khiêm tốn- Tôn trọng con người- Lòng dũng cảm- Gắn lợi ích của công ty với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọngGVTH: LỚP:SVTH: Trang :10TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHhiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội.- Bí mật và trung thành với trách nhiệm đặc biệt3.2. Đối tượng điều chỉnh của đạo đức buôn bánĐó là chủ thể hoạt động buôn bán.- Các doanh nhân làm nghề kinh doanh- Khách hàng của doanh nhân3.3. Phạm vi áp dụng của đạo đức kinh doanhNhững người liên quan đến các tổ chức, các đơn vị hoạt động kinh doanh nhưcác thể chế chính trị, chính phủ, công đoàn, nhà cung ứng, khách hàng, cổ đông,chủ công ty, người làm công đều đặn là đối tượng áp dụng đạo đức buôn bán.Đạo đức kinh doanh sẽ thể hiện trong toàn bộ quá trình buôn bán từ khi thànhlập công ty, hoạt động đến khi giải thể công ty. Đăc biệt trong kinh tếthị trường còn này sinh vấn đề xã hội cấp thiết như: lợi nhuận, cạnh tranh , môitrường…3.4Nhận diện các vấn đề đạo đức buôn bánĐạo đức kinh doanh hiện diện trong mọi lĩnh vực hoạt động quản lý của doanhnghiệp.Nếu công ty không nhận diện rõ vấn đề đạo đức sẽ đưa ra những quyếtđịnh sai lầm gây ra thiệt hại cho Doanh nghiệp. Do vậy, việc nhận diện đạo đức kinhdoanh có tầm quan trọng đặc biệt trong việc xử lý các vụ liên quan đến vấn đề đạođức việc xảy ra trong suốt quá trình hoạt động Doanh nghiệp.Để nhận diện các vấn đề đạo đức buôn bán, Doanh nghiệp cần tiến hành theocác bước sau đây:- Xác minh những người có liên quan- Xác minh mối quan tâm- Xác định bản chất vấn đề đạo đức4. Vai trò của đạo đức kinh doanh trong công ty4.1. Đạo đức buôn bán trong vận hành Doanh nghiệpGVTH: LỚP:SVTH: Trang :11TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH3.1.1 Trách nhiệm với xã hội- Tuân thủ luật pháp xã hội- Chất lượng hàng hoá.- Với khách hàng, thị trường, quảng cáo, cạnh tranh- các cơ quan hữu quan.- Bảo vệ môi trường và tãi nguyên thiên nhiên- Tham gia cứu trợ xã hội3.1.2 Trách nhiệm trong nội bộ công ty- Với người lao động: Đãi ngộ, giao tiếp, lãnh đạo…- Với cổ đông: kêu gọi vốn, thông tin, chia lãi…4.2 Vai trò của đạo đức kinh doanh trong công ty- Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của các chủ thể buôn bán- Đạo đức buôn bán góp phần vào chất lượng của công ty.- Đạo đức buôn bán góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân viên.- Đạo đức buôn bán góp phần làm hài lòng khách hàng.- Đạo đức buôn bán góp phần tạo ra lợi nhuận cho công ty.- Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự vững mạnh của nền kinh tế quốc gia.5. Biểu hiện của đạo đức trong kinh doanh5.1. Xem xét trong các chức năng của công ty5.1.1 Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực.Vấn đề đạo đức trong quản lý nguồn nhân lực liên quan đến các vấn đề cơ bảnsau:- Đạo đức trong tuyển dụng, bổ nhiệm, dùng lao động.Trong hoạt động tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự sẽ xuất hiện một vấn đề khánan giải, đó là tình trạng phân biệt đối xử. Phân biệt đối xử xuất phát từ định kiếnvề phân biệt chủng tộc, giới tính, tôn giáo, địa phương, vùng văn hóa, tuổi tác- Đạo đức trong đánh giá người lao động.Đó là hành vi mà người quản lý đánh giá người lao động trên cơ sở định kiến.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :12TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNghĩa là người quản lý sử dụng ấn tượng của mình về đặc điểm của nhóm người đóđể xử sự và đánh giá người lao động thuộc về nhóm đó. Các nhân tố như quyềnlực, ganh ghét, thất vọng, tội lỗi và sợ hãi là những khó khăn duy trì và phát triểnsự định kiến.- Đạo đức trong bảo vệ người lao động.Đảm bảo khó khăn lao động an toàn là vận hành có đạo đức nhất trong vấn đềbảo vệ người lao động. Người lao động có quyền làm việc trong một môi trường antoàn. ngoài ra xét từ lợi ích, khi người làm công bị tai nạn rủi ro thì không những ảnhhưởng xấu đến bản thân họ mà còn tác động đến vị thế cạnh tranh của doanhnghiệp5.1.2. Đạo đức trong marketing.- Marketing và phong trào bảo hộ người tiêu sử dụng.Các hoạt động marketing đều phải hoạch định vào người tiêu sử dụng vì họlà người phán xét cuối cùng việc Doanh nghiệp sẽ thất bại hay thành công. Nhưngtrên thực tế vẫn tồn tại sự bất bình đẳng giữa người sản xuất và người tiêu sử dụng.hậu quả là người tiêu sử dụng phải chịu những thiệt thòi lớn, danh mục không đảmbảo chất lượng- Các biện pháp marketing phi đạo đức.+ Quảng cáo phi đạo đức:+ Bán hàng phi đạo đứcsử dụng những biện pháp thiếu văn hóa khác để hạ uy tín của Doanh nghiệp đốithủ như gièm pha hàng hóa của đối thủ cạnh tranh, hoặc đe dọa người cungứng sẽ cắt những quan hệ làm ăn với họ.Các hành vi này gây ra thiệt hại cho người tiêu sử dụng không những trước mắt mà còn cảlâudài.5.1.3 Đạo đức trong hoạt động kế toán, tài chínH.Kế toán là tác nghiệp không thể thiếu của Doanh nghiệp. Do phạm vi hoạt độngcủa tác nghiệp này, các vấn đề đạo đức có thể xuất hiện cả về nội bộ hoặcGVTH: LỚP:SVTH: Trang :13TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHngoại vi của công ty. Chẳng hạn bộ phận này lạm quyền quyết địnhvốn và cơ cấu vốn hoạt động của Doanh nghiệp với chi phí dùng vốn, lạmquyền xây dựng các kế hoạch thu -chi tài chính, lạm dụng quyền quyết định phânbổ các nguồn lực tài chính của bộ phận sản xuất – buôn bán. Điều này khiến hệthống phân quyền trong tổ chức kém hiệu quả, quản lý chồng chéo.+ Xem xét trong quan hệ với các đối tượng hữu quanĐối tượng hữu quan bao gồm cả những người bên trong và bên ngoài doanhnghiệp.Những người bên trong là các công nhân viên chức, kể cả ban giám đốc và cácủy viên trong hội đồng quản trị. Những người bên ngoài công ty là các cánhân hay tập thể khác gây ra ảnh hưởng tới các vận hành của Doanh nghiệpnhư khách hàng, nhà cung cấp, các cơ quan nhà nước, đối thủ cạnh tranh, cộngđồng địa phương.+ Chủ sở hữu.Chủ sở hữu với tư cách là người đại diện và được ủy thác bởi chủ sở hữu, phải cótrách nhiệm nghĩa vụ kinh tế, pháp lý, đạo lý nhất địnhộ khẩuhông nhận thức được những nghĩa vụ này thì việc khai thác và dùng cácnguồn lực tài chính có khả năng gây ra những vấn đề đạo đức. Các vấn đề đạo đức liênquan đến chủ sở hữu bao gồm :- Các mâu thuẫn giữa nhiệm vụ của các nhà quản lí đối với các chủ sở hữu và lợiích của chính họ, và sự tách biệt giữa việc sở hữu và điều khiển công ty- Chủ sở hữu có nghĩa vụ với xã hội. nhiều chủ sở hữu rất quan tâm đến vấn đềmôi trường nhưng một số người khác thì cho rằng môi trường không có liên quangì đến buôn bán và phớt lờ hoặc vi phạm luật bảo vệ môi trường bởi họ biết rằnglàm theo luật nàysẽ rất tốn kém.+Người lao động.Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm cáo giác, quyền sởhữu trí tuệ, bí mật thương mại, điều kiện, môi trường lao động và lạm dụng củaGVTH: LỚP:SVTH: Trang :14TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHcông.- Vấn đề cáo giác.Cáo giác là việc một thành viên của tổ chức công bố những thông tin làm chứngcứ về những hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức của Doanh nghiệp.Những người cáo giác là những nhân viên rất trung thành, họ gắn bó chặt chẽ vàsâu sắc với công ty, những sai sót xảy ra đối với công ty được họ coi làmột sự mất mát, họ cáo giác với một động cơ trong sáng và họ tin rằng họ sẽ đượclắng nghe, được tin tưởngThiệt hại đối với bản thân người cáo giác đôi khi rất lớn,do đó cần có ý thức bảovệ người cáo giác trước những số phận không chắc chắn. Điều này đòi hỏi phải cósự phối hợp giải quyết của các cơ quan chức năng.Cần lưu ý động cơ của người cáo giác. Cáo giác có khả năng bị cá nhân lợi dụng vìđộng cơ cá nhân, có thể người cáo giác chỉ lợi dụng mượn danh vì lợi ích xã hội,lợi ích Doanh nghiệp để đạt lợi ích riêng của mình mà thôi nhằm trả thù, hạ thấp uytín, chứng tỏ cá nhân .- Bí mật thương mại.Bí mật thương mại là những thông tin được dùng trong quy trình tiến hànhhoạt động buôn bán không được thường xuyên người biết tới nhưng lại có khả năng tạo cơ hộicho người sở hữu nó có một lợi thế so với những đối thủ cạnh tranh không biếthoặc không sử dụng những thông tin đó.Bí mật thương mại cần phải được bảo vệ vì nó là một loại tài sản đặc biệt manglại lợi nhuận cho công ty. Nếu bí mật thương mại bị tiết lộ sẽ dẫn đến hậuquả làm mất lợi thế cạnh tranh trong kinh doanh của công ty.- Điều kiện, môi trường làm việc.Người lao động có quyền làm việc trong một môi trường an toàn và vệ sinh, cóquyền được bảo vệ tránh mọi nguy hiểm, có quyền được biết và được từ chốicác công việc nguy hiểm. Nếu lãnh đạo Doanh nghiệp không cung cấp đầy đủ cáctrang thiết bị an toàn cho người lao động, không thường xuyên kiểm tra xem chúngGVTH: LỚP:SVTH: Trang :15TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHcó an toàn không, không đảm bảo các tiêu chuẩn cho phép về môi trường làm việckéo theo người lao động gặp tai nạn, bị chết, bị thương tật thì hành vi của ngườilãnh đạo ở đây là vô đạo đức.Thực tế, nhiều công ty đã cắt hạn chế những khoản chi phí này dẫn đến ngườilao động phải làm việc trong một điều kiện, môi trường bấp bênh. Điều này cũng làphi đạo đức.- Lạm dụng của công, phá hoại ngầm.Nếu chủ công ty đối xử với nhân viên thiếu đạo đức (không công bằng,Giảm cơ hội thăng tiến, trả lương không tương xứng ) sẽ dẫn đến tình trạngngười lao động không có trách nhiệm với Doanh nghiệp, thậm chí ăn cắp và pháhoại ngầm.Khắc phục điều này, một số công ty đã lắp đặt các thiết bị theo dõi hoặccho người giám sát. mặc khác, khi thực hiện các giải pháp này sẽ làm chonhân viên cảm thấy có áp lực, do đó hạn chế năng suất công việc và có thể gâytai nạn lao động.Trong trường hợp này, hành vi giám sát, theo dõi của Doanh nghiệp trở thành phi đạođức vi phạm quyền riêng tư của người lao động.+Khách hàng.Khách hàng chính là người dùng hàng hóa, dịch vụ, đánh giá chấtlượng sản phẩm, dịch vụ, tái tạo và phát triển nguồn tài chính cho Doanh nghiệp.Những vấn đề đạo đức điển hình liên quan đến khách hàng là những quảngcáo phi đạo đức, những thủ đoạn marketing lừa gạt và an toàn danh mục, họ sẽphải gánh chịu những thiệt hại lớn như ảnh hưởng đến thể trạng, đến tính mạng vàcả nhân phẩm nữa.Doanh nghiệp muốn tồn tại được phải tìm mọi cách làm hài lòng khách hàng. Đểlàm được như vậy, các công ty phải biết được khách hàng cần và muốn gì, rồisau đó tạo ra những danh mục, sản phẩm đáp ứng được những mong muốn và nhu cầuđó.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :16TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHTrong nỗ lực làm hài lòng khách hàng, các Doanh nghiệp không chỉ phảiquan tâm đến những mong muốn tức thời của khách hàng mà còn phải biết được nhữngmong muốn lâu dài của họ. Vấn đề đạo đức cũng có khả năng nảy sinh từ việc không cânđối giữa nhu cầutrước mắt và nhu cầu dài lâu của khách hàng+ Đối thủ cạnh tranh.Trong buôn bán, cạnh tranh đẩy nhanh các công ty phải cố vượt lên trênđối thủ và lên chính bản thân mình. Cạnh tranh lành mạnh luôn rất cần thiếtvới các công ty. Cạnh tranh đúng mực là thực hiện những điều phápluật không cấm để cạnh tranh cộng với “đạo đức kinh doanh” và tôn trọng đốithủ cạnh tranh. Đây là cơ sở cho Doanh nghiệp có những bước phát triển vững chắc.Trên thực tế đã xãy ra tình trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanhnghiệp, gây gây ảnh hưởng kết quả hoạt động của và uy tín buôn bán củacông ty bị hạn chế sút.Trong buôn bán, cạnh tranh không lành mạnh thể hiện thường nhật nhất ởhành vi thông đồng giữa các đối thủ cạnh tranh để nâng cao sản phẩm, dịch vụ.Cạnh tranh không lành mạnh còn thể hiện ở hành vi ăn cắp bí mật thương mạicủa công ty đối thủ bằng rất nhiều cách khác nhau như:- Cập nhật thông tin hữu ích qua các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp người làmcôngcủa Doanh nghiệp cạnh tranh.- Núp dưới chiêu bài tiến hành các công trình thống kê, phân tích vềngành đểmoi thông tin.- Giả danh là một khách hàng hay người cung ứng tiềm năng.- Che dấu danh phận để đi tham quan cơ sở của đối thủ cạnh tranh nhằm moithông tin.- sử dụng mỹ nhân kế, nam nhân kế, khổ nhục kế để moi thông tin.- dùng gián tiếp với những phương tiện hiện đại để ăn cắp thông tin.6.Xây dựng đạo đức buôn bán6.1. Thiết lập một chương trình tuân thủ đạo đức hiệu quảGVTH: LỚP:SVTH: Trang :17TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHThiết lập một chương trình đạo đức sẽ giúp công ty tránh được các tráchnhiệm pháp lý, hạn chế những có khả năng bị phạt và những phản ứng tiêu cực của côngchúng đối với những hành động sai trái. Trong thực tế vận hành buôn bán củacác Doanh nghiệp nhiều khi phải đối mặt không những các vấn đề đạo đức mà cònphạm vào các vấn đề pháplý, nhưng người quản lý không biết cách nào để đưara quyết đinh đúng đắn để giải quyết vấn đềMột chương trình tuân thủ đạo đức hiệu quả đòi hỏi trách nhiệm cao củađội ngũ quản lý cao cấp, phải có sự tham gia của ban giám đốc hoặc là người chủcủa tổ chức.Các cán bộ phụ trách chương trình đạo đức thường có những trách nhiệm sau:- Phối hợp chương trình tuân thủ đạo đức với ban giám đốc, hội đồng quản trị.- Phát triển, duyệt và phổ biến bản quy định đạo đức.- Phát triển giao tiếp và truyền đạt hiệu quả các tiêu chuẩn đạo đức.- Thiết lập hệ thống kiểm tra để xác định tính hiệu quả của chương trình.- Xem xét và chỉnh sửa để nâng cao hiệu quả của chương trình.Các cán bộ phụ trách chương trình phải làm cho chương trình phù hợp với phạmvi, kích cỡ và lịch sử của Doanh nghiệp6.2. Xây dựng và truyền đạt hiệu quả các tiêu chuẩn đạo đứcQuy định về đạo đức nghề nghiệp phải phản ánh được những nhu cầu củaban giám đốc đối với việc tổ chức tuân thủ các luật lệ, các giá trị và các chính sáchtạo ra một môi trường có đạo đức.Các công ty có khả năng thường nhật các quy tắc đạo đức trong tổ chức của họthông qua các chương trình đào tạo.Những mục tiêu của một chương trình đào tạo đạo đức có khả năng là nhằm cải thiệntầm hiểu biết của nhân viên về các vấn đề đạo đức, thông báo cho nhân viên cácquá trình và luật lệ liên quan, nhằm xác định những người có khả năng giúp các nhânviên giải quyết các rắc rối về đạo đức.6.3.Thiết lập hệ thống kiểm tra và việc tuân thủ đạo đức.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :18TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHSự tuân thủ đạo đức có khả năng được đo lường thông qua việc quan sát nhân viên.Doanh nghiệp tiến hành thành lập một hệ thống kiểm soát nội bộ để các nhân viêncó thể báo cáo các hành vi sai phạm là đặc biệt hữu ích trong công tác điều hành vàđánh giá việc thực hiện đạo đức.một số Doanh nghiệp đã lập ra những đường dây nóng thường gọi là nhữngđường dây trợ giúp, để giúp đỡ và cung cấp cho nhân viên bộc lộ những mối longại của mình về đạo đức.Một phương pháp khác là sử dụng bảng thăm dò nhận thức về đạo đức của nhânviên về công ty, cấp trên, đồng nghiệp và bản thân họ, cũng như tỷ lệ các hànhvi có đạo đức và vô đạo đức trong công ty và trong ngành.mặt khác, các công ty cần phải có các chương trình thưởng cho nhữngnhân viên luôn tuân thủ đúng các chính sách và tiêu chuẩn của Doanh nghiệp6.4 cải thiện hơn liên tục chương trình tuân thủ đạo đứcViệc cải thiện hệ thống khuyến khích các nhân viên đưa ra những quyết định cóđạo đức hơn không khác lắm so với việc thực hiện các loại chiến lược kinhdoanh khác.Thực hiện có nghĩa là biến các chiến lược đó thành hành động chi tiết.Việc thực hiện biến kế hoạch hành động thành những ngôn từ vận hành vàthiết lập những phương tiện để quản lý, điều khiển và cải thiện việc thực thi đạođức của tổ chức.có khả năng lập kế hoạch và thực hiện các tiêu chuẩn đạo đức của một doanhnghiệp phụ thuộc một phần vào những nguồn lực và hoạt động cấu tạo nên doanhnghiệp để có khả năng dạt được những mục tiêu đạo đức của Doanh nghiệp theo mộtphương thức hiệu quả và hợp lý.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :19TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHKẾT LUẬNĐạo đức là một hiện tượng lịch sử và xét cho cùng là sự phản ảnh của cácquan hệ hội. Đạo đức ra đời và phát triển do mong muốn xã hôi phải điều tiết cácnhu cầu cá nhân và hoạt động chung của con người trong mọi lĩnh vực cuộc sốngxã hội Đạo đức là cái không thể thiếu được trong sự tiến bộ chung của xã hội.Việc hạn chế thiểu các hành vi vô đạo đức là mục tiêu buôn bán không có gìkhác sovới việc làm tăng lợi nhuận.Nếu đạo đức nghề nghiệp được tăngcường một cách nghiêm khắc và trở thành một bộ phận của văn hóa doanhnghiệp thì nó sẽ có công dụng trong việc cải thiện hơn hành vi đạo đức trong doanhnghiệp. Do vậy việc xây dưng đạo đức gia và xã hội trong Doanh nghiệp là tấtyếu.GVTH: LỚP:SVTH: Trang :20TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHTÀI LIỆU THAM KHẢO1.GIÁO TRÌNH ĐẠO ĐỨC kinh doanh2 TRANG WEB GOOGLE3.TRANG WEB TAILIEU.VNGVTH: LỚP:SVTH: Trang :21TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHPHỤ LỤCMỞ ĐẦU 11.Lý do chọn đề tài 12.Mục đích nghiên cứu 13.Phương pháp nghiên cứu 1NỘI DUNG 2CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 21.Đạo đức là gì? 22.Đạo đức kinh doanh 4CHƯƠNG 2: TÌM HIỂU VỀ ĐẠO ĐỨC TRONG kinh doanh 41.Lịch sử đạo đức trong kinh doanh 42.Đạo đức trong kinh doanh 103.ĐẠO ĐỨC TRONG THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP 103.1.Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức buôn bán 113.2. Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh 113.3. Phạm vi áp dụng của đạo đức buôn bán 113.4.Nhận diện các vấn đề đạo đức buôn bán 124. Vai trò của đạo đức buôn bán trong công ty 124.1. Đạo đức buôn bán trong hoạt động công ty 123.1.1 Trách nhiệm với xã hội 123.1.2 Trách nhiệm trong nội bộ Doanh nghiệp 124.2 Vai trò của đạo đức kinh doanh trong công ty 135. Biểu hiện của đạo đức trong buôn bán 135.1. Xem xét trong các chức năng của công ty 135.1.1. Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực 135.1.2. Đạo đức trong marketing 145.1.3. Đạo đức trong vận hành kế toán, tài chính 14GVTH: LỚP:SVTH: Trang :22TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH6.Xây dựng đạo đức buôn bán 196.1. Thiết lập một chương trình tuân thủ đạo đức hiệu quả 196.2. Xây dựng và truyền đạt hiệu quả các tiêu chuẩn đạo đức 196.3.Thiết lập hệ thống kiểm tra và việc tuân thủ đạo đức 206.4 cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức 20KẾT LUẬN 21TÀI LIỆU THAM KHẢO 23GVTH: LỚP:SVTH: Trang :23

Mọi Người Xem :   Toàn cầu hóa là gì? Biểu hiện toàn cầu hóa ở Việt Nam


Các câu hỏi về vấn đề đạo đức là gì


Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê vấn đề đạo đức là gì hãy cho chúng mình biết nhé, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình cải thiện hơn trong các bài sau nhé <3 Bài viết vấn đề đạo đức là gì ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết vấn đề đạo đức là gì Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết vấn đề đạo đức là gì rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nhé!!

Các Hình Ảnh Về vấn đề đạo đức là gì


Các hình ảnh về vấn đề đạo đức là gì đang được chúng mình Cập nhập. Nếu các bạn mong muốn đóng góp, Hãy gửi mail về hộp thư [email protected] Nếu có bất kỳ đóng góp hay liên hệ. Hãy Mail ngay cho tụi mình nhé

Xem thêm tin tức về vấn đề đạo đức là gì tại WikiPedia

Bạn hãy xem thông tin về vấn đề đạo đức là gì từ web Wikipedia.◄ Tham Gia Cộng Đồng Tại

???? Nguồn Tin tại: https://buyer.com.vn/

???? Xem Thêm Chủ Đề Liên Quan tại : https://buyer.com.vn/hoi-dap/

🏠 Quay lại trang chủ

Các bài viết liên quan đến

Mọi Người Xem :   Google Home là gì? Có đặc điểm gì, giá bao nhiêu, mua ở đâu?

Related Posts

Tại sao cần làm xét nghiệm miễn dịch? - Sonapharm VN 1

Tại sao cần làm xét nghiệm miễn dịch? – Sonapharm VN

ContentsĐánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu textCác câu hỏi về vấn đề đạo đức là gìCác Hình Ảnh Về vấn…
xê dịch nghĩa là gì? 2

xê dịch nghĩa là gì?

ContentsĐánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu textCác câu hỏi về vấn đề đạo đức là gìCác Hình Ảnh Về vấn…
Top 12+ Voice Dịch Tiếng Việt Là Gì mới nhất 2022 - Truyền Hình Cáp Sông Thu 3

Top 12+ Voice Dịch Tiếng Việt Là Gì mới nhất 2022 – Truyền Hình Cáp Sông Thu

ContentsĐánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu textCác câu hỏi về vấn đề đạo đức là gìCác Hình Ảnh Về vấn…
Kinh nghiệm chạy xe dịch vụ - xe hợp đồng hiệu quả nhất 4

Kinh nghiệm chạy xe dịch vụ – xe hợp đồng hiệu quả nhất

ContentsĐánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu textCác câu hỏi về vấn đề đạo đức là gìCác Hình Ảnh Về vấn…
Contact dịch sang tiếng Việt là gì 5

Contact dịch sang tiếng Việt là gì

ContentsĐánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu textCác câu hỏi về vấn đề đạo đức là gìCác Hình Ảnh Về vấn…
Chữ và nghĩa: Từ hót đang hót 6

Chữ và nghĩa: Từ hót đang hót

ContentsĐánh giá về Vấn đề đạo đức trong kinh doanh – Tài liệu textCác câu hỏi về vấn đề đạo đức là gìCác Hình Ảnh Về vấn…