Bài viết Lương cơ bản khác gì với lương tối thiểu vùng? thuộc chủ đề về Giải Đáp thời gian này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng https://buyer.com.vn/hoi-dap/ tìm hiểu Lương cơ bản khác gì với lương tối thiểu vùng? trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem bài : “Lương cơ bản khác gì với lương tối thiểu vùng?”

Đánh giá về Lương cơ bản khác gì với lương tối thiểu vùng?

Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu:

1. mức lương tối thiểu là mức thu nhập thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong khó khăn lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.

2. thu nhập tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức thu nhập tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu sử dụng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của Doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố thu nhập tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Như vậy, thu nhập tối thiểu là mức thu nhập thấp nhất mà người dùng lao động phải trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong khó khăn lao động bình thường để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. mức thu nhập tối thiểu theo vùng được Chính phủ quy định dựa trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia. mức lương tối thiểu theo vùng này được thay đổi ngay hàng năm để phù hợp với nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. 

Tuy nhiên, trong năm 2020, 2021, do tác động của COVID-19 nên lương tối thiểu vùng 2021 đã không tăng và được thực hiện theo mức thu nhập công bố tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. 

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng vẫn đang được áp dụng như sau: Vùng 1 là 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 là 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 là 3.070.000 đồng/tháng. 

Lương cơ bản không phải là một khái niệm được pháp luật quy định nhưng lại được rất thường xuyên người lao động nhắc đến. Lương cơ bản là mức lương mà người lao động nhận được khi làm việc trong cơ quan, tổ chức, Doanh nghiệp không bao gồm các khoản tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp và các khoản mức lương bổ sung . 

Khi thoả thuận lương cơ bản, người dùng lao động phải đảm bảo mức thu nhập cơ bản không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mà pháp luật quy định đối với từng đối tượng, trình độ.

cụ thể là: thu nhập cơ bản không thấp hơn mức thu nhập tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc dễ dàng nhất; thu nhập cơ bản cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Các câu hỏi về lương tối thiểu là gì