Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của bạn là gì) từ nhà tuyển dụng là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Thế nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của bạn là gì), không phải ai cũng đơn giản […]

Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của bạn là gì) từ nhà tuyển dụng là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Thế nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của bạn là gì), không phải ai cũng đơn giản trả lời. Sau đây, ISE sẽ chỉ bạn vài mẹo trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh cho thấy rằng sự chuyên nghiệp khi tham gia phỏng vấn nhé!

Có thường xuyên cách tiếp cận khác nhéu cho câu hỏi trên. Một giải pháp hiệu quả là đề cập tới kỹ năng không rất cần thiết cho công việc bạn ứng tuyển hoặc phân tích về phương pháp bạn thực hiện để khắc phục điểm yếu. Thực chất nhà tuyển dụng không muốn “soi mói” khuyết điểm mà muốn biết cách bạn cải thiện hơn những bất lợi đó ra sao. Bằng cách khéo léo hướng trọng tâm câu trả lời về thế mạnh, bạn hoàn toàn dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

>>>> Xem Thêm: Khóa học Tiếng Anh cấp tốc cho người mất gốc

1. Cách trả lời đầu tiên: đề cập đến kỹ năng không cần thiết

Sau khi phân tích các kỹ năng quan trọng trong bản mô tả yêu cầu công việc, hãy lập danh sách những kỹ năng không rất cần thiết. Ví dụ, khi phỏng vấn cho vị trí điều dưỡng, bạn có thể nói rằng thực hiện thuyết trình trước nhóm đông người không phải là thế mạnh của bạn. mặc khác, đừng quên nhấn mạnh vào tiềm lực giao tiếp 1-1 của bạn, đây là kỹ năng thiết yếu của người điều dưỡng.

Tương tự, nếu phỏng vấn cho vị trí viết lách, hãy nói về kỹ năng không cần yêu cầu trong công việc như tính toán. Tham khảo ví dụ sau:

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Tuy nhắc tới điểm yếu – song đây không phải kỹ năng quan trọng cho công việc. Hơn hết, tác giả thể hiện được sự nỗ lực nhằm khắc phục điểm yếu.

>>>> Xem Thêm: Lộ trình học Tiếng Anh cho người đi làm ai cũng cần nắm

2. Cách trả lời thứ 2: Đề cập đến kỹ năng bạn đã cải thiện hơn

Một cách tiếp cận khác cũng hiệu quả không kém là khéo léo nhắc tới những điểm yếu bạn đã khắc phục thông qua công việc trước. ngoài ra, đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy tinh thần cầu tiến của bạn bằng cách lên kế hoạch chi tiết nhằm cải thiện khuyết điểm.

Tham khảo ví dụ sau:

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho thấy kỹ năng lên kế hoạch cải thiện hơn kỹ năng rất cần thiết cho công việc. Các bước làm việc diễn ra có trật tự, khoa học và hiệu quả.

>>>> Xem Ngay: Giới thiệu bản thân bằng Tiếng Anh khi đi phỏng vấn mà bạn cần nắm

3. Cách trả lời thứ 3: Biến “nguy” thành “cơ”

Chuyển 1 khuyết điểm tiêu cực thành một ưu điểm tích cực. Ví dụ, bạn cầu toàn và chú ý từng cụ thể đến mức luôn kiểm tra các bảng tính số liệu và nội dung email đến 3 lần trước khi gửi.

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho thấy kỹ năng quản lý thời gian và có khả năng tập trung vào các dự án yêu cầu tính chính xác cao.

>>>> XEM THÊM: Hướng Dẫn Tạo Chữ Ký Email Chuyên Nghiệp – Trung tâm Anh Ngữ ISE

4. một số cách trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh khác:

Dưới đây là một vài ví dụ khác về bài phỏng vấn tiếng Anh hiệu quả. tuy nhiên, vì kinh nghiệm làm việc và xuất phát điểm của mỗi người là khác nhéu, hãy cố gắng trả lời theo phong cách riêng để tạo nên dấu ấn đặc biệt nhất.

Ví dụ 1: Ứng viên nói đến 1 khuyết điểm và cách để giải quyết khuyết điểm đó.

Ví dụ 2: Câu trả lời cho thấy rằng ứng viên rất chú ý đến việc hoàn thiện công việc trước deadline một cách xuất sắc – tố chất quan trọng của 1 ứng viên tiềm năng.

Ví dụ 3: Ứng viên phát triển kỹ năng quản lý để làm việc hiệu quả. Ứng viên nói về điểm yếu là quản lý thời gian nhưng đã dần học cách khắc phục điểm yếu, từ đó cải thiện hơn hiệu suất làm việc.

Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy rằng ứng viên có khả năng phân công công việc và quản lý dự án, đây là kỹ năng bắt buộc khi làm việc dưới vai trò lãnh đạo và quản lý.

Ví dụ 5: Ứng viên khắc phục sự Giảm về khối lượng công việc, từ thực hiện 1 dự án đơn lẻ đến các vận hành đa nhiệm khác nhau.

✅ Mọi người cũng xem : đáng tin cậy là gì

5. không nên nói gì trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh:

• Đừng nói bạn hoàn hảo: Hãy nhìn nhận một cách thành thật các khuyết điểm và nêu ra phương pháp để khắc phục nó. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên tự tin, không phải những ứng viên kiêu ngạo.
• Đừng thể hiện quá mức: Hãy tiết chế và biết chọn lọc các khuyết điểm để nói. Thành thật là một đức tính tốt, mặc khác đừng nói quá dông dài và cụ thể. một số khuyết điểm như: trễ deadline, hay quên, thiếu cẩn thận, thường xuyên đi làm muộn… nếu trả lời không khéo dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp ứng viên.
• Hãy tích cực: Nếu để ý, bạn sẽ nhận ra những câu trả lời mẫu ở phía trên không dùng từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai thác và tập trung vào điểm mạnh, định hướng sự chú ý của người phỏng vấn có thể đem lại hiệu quả bất ngờ.
• Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là đặc điểm của nhiều người trước khi chuẩn bị phỏng vấn tiếng Anh. Các cấu trúc hay, những mẫu câu hấp dẫn không khiến bạn giành được điểm cộng, trừ khi bạn ứng tuyển cho công việc yêu cầu cao về kỹ năng giao tiếp. Nhà tuyển dụng quan tâm nhất luôn luôn là kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc. Nếu quá tập trung vào nhớ ý đã học thuộc, bạn dễ bị lạc đề, lặp lại, nội dung thiếu xuyên suốt.

Như vậy, trên đây là các mẹo hướng dẫn trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh khi phỏng vấn để ăn điểm với các nhà tuyển dụng. Thế nhưng, bạn cũng nên lưu ý biến tấu câu trả lời một cách linh hoạt để phù hợp với vị trí tuyển dụng và với kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân. Chúc các bạn thành công!  

>>>> Xem thêm bài viết: